Şirketlerin işe alım sürecini tek platform üzerinden yönetmesine imkan tanıyan bir aday değerlendirme platformu olarak hizmet veren Skreenr, Enes Kök tarafından kuruldu. 2019 yılının Aralık ayında çalışmalarına başlanan Skreenr projesi 2020 yılının Temmuz ayında tamamlandı. İnsan Kaynakları aday değerlendirme sürecinin yüzde 80’i tekrar eden işlerden oluşuyor. Skreenr’ın temek amacı ise bütün tekrar eden görevleri otomatize